TEST

Trabajamos con distintos tipos de TEST de evaluación, tanto individuales como de equipos de trabajo.

DISC herramientas de autoevaluación conductual basadas en la teoría emocional y conductual DISC de 1928 del psicólogo William Moulton Marston. Las herramientas están diseñadas para predecir el desempeño laboral.

TEST de evaluación de equipo de Patrick Lencioni , el propósito principal de esta evaluación es proveer a la un diagnostico del equipo evaluado cuales son sus fortalezas y áreas de mejora. Aun siendo esta evaluación cuantitativa y orientada a los datos, su aspecto más importante es la perspectiva cualitativa que provee del equipo.